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Présentation générale de notre JCE et du mouvement.
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« Training Job K-fé » : Préparer les jeunes à se différencier lors d’un recrutement
Sophia Antipolis, Agora Einstein, mardi 24 novembre 2009 : La Jeune Chambre Economique d’Antibes-Sophia Antipolis, Telecom Valley et SAME se sont associés afin de préparer les futurs diplômés de Polytech à se différencier lors d’un recrutement. Ainsi, des professionnels des secteurs des télécommunications et de la microélectronique et des membres de la JCE ont fait passer des simulations d’entretiens de recrutement à 60 étudiants.
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« Training Job K-fé est l’une des actions phare de notre JCE en 2009. Elle a pour objectif de préparer des futurs diplômés aux entretiens de recrutement et de leur permettre d’acquérir les bons réflexes pour décrocher leur premier job », explique Thomas Gervais de Lafond, Président de la JCE d’Antibes-Sophia Antipolis. Cette démarche vise aussi à améliorer l’efficacité de l’étudiant dans sa recherche d’emploi et à lui donner des éléments de valorisation de son potentiel. Thomas Gervais de Lafond précise : « Au-delà du diplôme et du savoir-faire technique, c’est la capacité à mettre en valeur ses atouts et son savoir-être qui fera la différence ».
Le mardi 24 novembre 2009, une journée de simulation d’entretien a été organisée à l’AGORA Einstein. Une trentaine de professionnels, membres des associations Telecom Valley, SAME et JCE, se sont prêtés au jeu et ont simulé des entretiens de recrutement aux 60 futurs diplômés de Polytech option ELEC. « Polytech’Nice-Sophia a souhaité s’associer à l’opération « Training Job K-Fé » afin de mieux préparer ses élèves à répondre aux défis du monde de l’entreprise » raconte Philippe Gourbesville, Directeur Polytech Nice-Sophia. C’était là tout l’enjeu de l’opération. Les étudiants ont été mis en situation réelle d’un entretien généraliste type cabinet de recrutement avec des exigences à la mesure des attentes du monde professionnel actuel. Chaque entretien a duré 30 minutes suivies d’un échange avec l’étudiant afin de lui donner les éléments de progrès habituellement passés sous silence.
Sophia Antipolis, 1ère technopole d’Europe, accueille plus de 1 200 entreprises du secteur des Technologies de l’Information (TIC), parmi lesquelles des leaders mondiaux en microélectronique et télécommunications. C’est donc tout naturellement que la Telecom Valley, association des principaux acteurs IT de Sophia Antipolis, a souhaité s’associer à cette action. Antoine Perry, Président de Telecom Valley, précise : « Training Job K-fé est une opportunité unique offerte aux étudiants de passer dans les coulisses du monde industriel. C’est avec grand plaisir et cela s’inscrit totalement dans nos objectifs (comme nous le faisons déjà avec le Challenge Jeunes Pousses) que nous sommes partenaires d’un projet qui permet de conseiller les futurs créateurs de Sophia ! Ensemble, préparons l’avenir et donnons aux étudiants cette fièvre de la création d’entreprise ! ».
La JCE d’Antibes-Sophia Antipolis prévoit de continuer ses efforts dans ce domaine et de renouveler ses opérations « Training Job K-fé » auprès d’autres écoles du territoire de la CASA. Déjà, un premier rendez-vous a eu lieu le 24 octobre dernier lors d’une demi-journée avec une quinzaine d’étudiants en dernière année de l’IUP Management et Gestion d’Entreprise de Sophia Antipolis. Cécile Dangel-Hagnauer, directrice du Master Pro SEDI-MG (Stratégies d’Entreprise et Développement International - Management Global), a fait part de sa satisfaction à l’issue de cette matinée : « Tous nos étudiants ont beaucoup appris de cette expérience (...) et ont souligné que ces échanges leur ont permis d’améliorer leurs CVs. D’autres ont surtout insisté sur le fait qu’ils se sentent à présent plus confiants ou que cette expérience a été décisive pour l’obtention du stage qu’ils souhaitaient faire cette année ».
Contact :
Sophie Rochez (Membre JCE ASA)- 0622228806 /sophierochez@yahoo.fr
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